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最新のブログ一覧
- 2018年7月14日
- 2018年問題として、2013年4月に施行され、パート・契約社員等の有期雇用契約者を無期雇用契約へ転換する改正労働契約法と、2015年9月に施行され、労働者派遣事業の許可制への一本化や派遣労働者の期間制限の見…
- 2018年7月 6日
- 先日、このブログでも紹介しましたが、ついに働き方改革関連法が成立しました。 その中でも、特に気になる年次有給休暇の強制取得について紹介します。 まずは、基本的なことからで、既に皆さんはご存じだと…
- 2018年6月30日
- いよいよ働き方改革関連法が成立しました。 皆さんの会社では、その対応準備は進んでいますか？ 新聞とかネットでのニュースでは、高度プロフェッショナル制度（高プロ）が大きく取り上げられていますが、中…
- 2018年6月10日
- 平成25年4月に改正された労働契約法により、同一の使用者との間で、有期労働契約が通算で5年を超えて繰り返し更新された場合は、労働者の申込みにより、無期労働契約に転換することになりました。 それにより、平成30…
- 2018年6月 9日
- 先日、ある事業所で労働基準監督署の臨検があり、その調査に立ち会いました。 その調査内容は、今回は定期監督に該当するため、主に以下の項目で進められました。 1. 事業所の概況確認 ・人員数、組織…
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- 男性の育児休業について
(2024/04/29) - 2024年に施行される法改正について
(2024/01/07) - 地域別最低賃金⑤
(2023/08/11) - 労働局からの同一労働同一賃金の調査対応
(2023/05/01) - 2023年に施行される法改正について
(2023/01/06)
