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最新のブログ一覧
- 2023年5月 1日
- 先日、ある顧問先へ労働局による同一労働同一賃金の調査が入り、立ち合いを行いました。 その流れとしては、以下の通りでした。 ①事前に労働局からの通知が会社へ届く。 ②その調査日の日程調整及びヒアリングシート＋関…
- 2023年1月 6日
- 新しい年が始まりました。 昨年は結構たくさんの法改正があり、かなりの影響がありました。 2023年については、現状では以下の法改正が目玉となります。 ■月60時間を超える時間外労働の割増賃金率に…
月60時間を超える時間外労働の割増賃金率について（36協定届の記載方法）
- 2022年11月26日
- いよいよ中小企業についても、来年令和5年4月1日より月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が、従来の25%から50%になります。（法定時間外労働（残業）が～60時間までは割増率は25%で、60時間を超えた分…
- 2022年8月12日
- いよいよ今年の10月から、100人超の会社で勤めるパートさん等の社会保険加入適用が拡大されます。 それまでは、500人超の会社であったものが、100人超まで引き下げられるので、結構該当する会社が増えるのではな…
- 2022年8月12日
- 昨年に引き続き、今年も最低賃金が大幅に引き上げされそうです。 予定では、全国の加重平均額は31円となり、目安制度が始まって以来、昨年をさらに更新しての最大の引き上げ額となります。 愛知県の場合は、現在の955…
2025年01月
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- 2025年に施行される法改正について
(2025/01/01) - 地域別最低賃金⑥
(2024/08/12) - 男性の育児休業について
(2024/04/29) - 2024年に施行される法改正について
(2024/01/07) - 地域別最低賃金⑤
(2023/08/11)
