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最新のブログ一覧
- 2021年4月11日
- 今年の4月より高年齢者雇用安定法が改正となりました。 改正前は、例えば60歳定年制を定めている会社において、その社員が60歳により定年退職となりますが、原則本人が希望したら65歳までは雇用継続等の措置を講じな…
- 2021年1月 5日
- 新しい年が始まりました。 2021年に施行される法改正の主なポイントを説明します。 ①育児・介護休業法【2021年1月1日施行予定】 ・子の看護休暇、介護休暇は時間単位での取得が可能となります。 ②障害者雇…
コロナウイルスへの予防で、時差出勤を会社へ導入するにはどうしたら良いか？
- 2020年7月 7日
- 新型コロナウイルスの感染が広がる中、感染防止のためにテレワークを導入したり、 時差出勤で満員電車の人混みを避ける取り組みを検討している企業が増えているかもしれません。 そこで今回は「時差出勤を会…
- 2020年4月19日
- 現在は新型コロナウイルスの影響を受け、事業主の方も労働者の方も大変だと思います。 今回は、事業主が活用できる3つの助成金を紹介します。 1. 雇用調整助成金 雇用調整助成金とは、経済上の理由によ…
- 2020年3月 4日
- 2019年10月28日の「第21回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が厚生労働省より発表されました。 この分科会では、改正後の「労働施策総合推進法」の施行期日が提示された為、話題になりました。 改正…
2025年01月
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- 2025年に施行される法改正について
(2025/01/01) - 地域別最低賃金⑥
(2024/08/12) - 男性の育児休業について
(2024/04/29) - 2024年に施行される法改正について
(2024/01/07) - 地域別最低賃金⑤
(2023/08/11)
