2022年11月
月60時間を超える時間外労働の割増賃金率について（36協定届の記載方法）
- 2022年11月26日
- いよいよ中小企業についても、来年令和5年4月1日より月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が、従来の25%から50%になります。（法定時間外労働（残業）が～60時間までは割増率は25%で、60時間を超えた分…
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(2022/11/26)
