岡崎市・豊田市 労務管理は【山村社会保険労務士事務所】

山村社会保険労務士事務所では、知立市を中心に岡崎市や豊田市などで労務管理をはじめ、各種ご相談・手続きを幅広く行っております。初回のみ無料相談ができますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

あなたのビジネスを社会保険労務士がサポート

岡崎市・豊田市で労務管理なら山村社会保険労務士事務所へ

こんな時は社会保険労務士に相談を!

  • 労務管理全般のコンサルタント業務
  • 働き方改革関連法の対応業務
  • 各種助成金のご提案から申請に関する業務
  • 人材採用から人材教育に関する業務
  • 長時間労働抑制対応のご相談
  • 人事、給与体系改訂等のコンサルタント業務

山村社会保険労務士事務所では、会社の労務管理・就業規則に関するご相談、労働保険・社会保険の手続き、給与・各種助成金・年金に関する計算や申請代行などを行っております。
社会保険労務士と顧問契約を結ぶことは、本業に専念できるという大きなメリットが生まれます。

当事務所では、知立市や刈谷市・高浜市・安城市・豊田市・岡崎市まで西三河地域に広く対応しております。 初回相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせ下さい。

業務案内はこちらから

選ばれる3つの理由

親切丁寧な対応
親切丁寧な対応
経営者様に寄り添い、常に親身に対応させていただきます。相談しやすく安心できる環境づくりに努めておりますので、話しづらいお悩みもご相談下さい。
無料労務管理診断実地
無料労務管理診断実地
プランを考える前に現在の企業状態を把握するため労務管理診断を行っております。診断と合わせてヒアリングを実施し、最適なアドバイスを致します。
緊急時も対応可能
緊急時も対応可能
お客様のベストパートナーとして迅速な対応を心掛けております。
労務トラブルがあった際の急なご依頼があれば、営業時間外でも出来る限りお応え致します。
  • 労務相談
  • 各種手続
  • 顧問契約

相談事例

岡崎市 Y.S様

就業規則を見直したいのですが、どのようにして作成していいか分かりません。

就業規則を見直す場合、一番大切なことは、その内容が労働基準法等の法令に即しているかということです。
もしも、法令違反をしている就業規則の場合、その部分は無効となってしまいます。
法令も毎年のように改定されますので、最新の法令を熟知した社会保険労務士に依頼するのが一番のお勧めです。

知立市 T.T様

会社の業績が悪化してしまったので、従業員の給料を減額することはできるでしょうか?

事前に労働者に説明し、念のため同意書を取り、就業規則もそれに即した改訂をしてから、
給与の減額をすれば、ほぼ大丈夫だと思います。
しかし、特に労働者へ説明もせずに、いきなり給与を減額して、後で労働者と
揉めて、訴訟等に発展した場合は、会社側が負ける可能性は大きいです。

岡崎市 W.K様

社員から不払い残業があると言われましたが、当社は残業代を含んだ給与です。
どうすればよいでしょうか?

直近の対応として、その社員の時給を算出して、実際に払った残業代と実際に働いた時間を比較します。
もし充足していれば、そこをきちんと説明して納得してもらいます。
ここでもめると後で大きな問題となります。

代表挨拶

代表挨拶

山村社会保険労務士事務所の山村と申します。
私は長年、企業の人事総務として勤務した経験を活かし、経営者と従業員双方の意思を汲み取り、最善のご提案を致します。
社会保険労務士として、労働環境の改善に少しでも貢献できればと考えております。

知立市を中心に西三河地域で人事・労務管理、社会保険の手続きなどに関してお困り事がございましたらお気軽にご連絡下さい。
顧問契約のご依頼もお待ちしております。よろしくお願い致します。

090-9191-4133

お問い合わせへ

山村社会保険労務士事務所
〒472-0041
愛知県知立市新地町西広見27-5

山村社会保険労務士事務所では、知立市を中心に岡崎市や豊田市などで労務管理をはじめ、各種ご相談・手続きを行っております。初回のみ無料相談ができますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

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  • 営業時間9:00~18:00/不定休
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