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最新のブログ一覧
- 2019年8月14日
- 昔はよく先輩社員から、「遅くても始業開始30分前には出社して、チャイムが鳴ったらすぐに仕事ができるように準備しておけよ…」と言われたものです。 それが時代が変わり、現在それを実施すると色々問題が…
- 2019年6月30日
- 少し前の新聞に掲載されていましたが、今年から働き方改革関連法が施行され、残業時間の上限規制が厳しくなり、それをクリアするために、従業員の方は休憩時間中も仕事をしていることが問題となっていました。皆さんの会社で…
- 2019年2月11日
- いよいよ今年の4月より、働き方改革関連法が順次施行されます。 皆さんの会社では、その対応準備は完了していますか？ ほとんどの会社で関係する特に重要な改正は以下の2件です。 1:時間外労働の上限規…
- 2018年12月16日
- 働き方改革関連法の一つに、フレックスタイム制の見直しがあります。 これは2019年4月より施行され、従来の清算期間1カ月が3カ月まで延長することができるようになります。これにより、今まで以上に柔…
- 2018年10月 8日
- 労働基準法第89条には、就業規則の作成および届出について、以下の通り記載されています。 「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、所定の事項について就業規則を作成し、行政官庁（所轄労働基準監督署長）に届け出…
2024年04月
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- 男性の育児休業について
(2024/04/29) - 2024年に施行される法改正について
(2024/01/07) - 地域別最低賃金⑤
(2023/08/11) - 労働局からの同一労働同一賃金の調査対応
(2023/05/01) - 2023年に施行される法改正について
(2023/01/06)
